Qualifications
Vous êtes titulaire d'un Master 2 / Bac+5 et disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans le conseil en systèmes d'information, spécifiquement autour des défis et des solutions SIRH. Vous maîtrisez au moins un ou plusieurs des outils suivants :Outils Généralistes : HR Access, Meta4, Pleiades, Silae, SAP, Cegid, ADP Decidium, etc.Outils GTA : Chronos, Bodet Software, Kelio, Chronotime, Octime, etc.Outils HCM : Talentsoft, Cornerstone, Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, etc.Une solide compréhension d'au moins un domaine fonctionnel en RH, que ce soit en Paie, GTA ou HCM, est requise. Votre niveau d'anglais doit être opérationnel, tant à l'écrit qu'à l'oral. Nous recherchons des personnes autonomes, curieuses, ouvertes, avec un bon esprit d'équipe et d'excellentes compétences relationnelles, capables d'évoluer dans un environnement dynamique avec de nombreux contacts.
About the job
Notre agence située à Lille, forte de six années d'expérience et d'une équipe d'une trentaine de collaborateurs, est en pleine expansion. Nous cherchons des talents passionnés pour participer à des projets majeurs de transformation des systèmes d'information RH (SIRH). Vous aurez l'occasion d'accompagner nos clients dans l'optimisation de la performance de leurs processus et dans le déploiement de solutions innovantes.
En tant que Consultant(e) AMOA SIRH, vous serez rattaché(e) à un(e) Manager et travaillerez sur divers contextes clients ainsi que sur des outils SIRH variés, y compris des solutions de Paie, de Gestion des Temps et Activités (GTA) et de Gestion du Capital Humain (HCM).
Vos principales missions incluront :
- Analyse et optimisation des processus
- Réalisation d'audits et d'analyses d'impact
- Assistance dans le choix des outils adaptés
- Organisation et animation d'ateliers de cadrage
- Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
- Support au déploiement des solutions
- Gestion de projet et coordination des équipes, si nécessaire
- Recette fonctionnelle des outils
- Création des supports de formation et organisation des sessions
- Assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins des projets.
About ACT-ON HRIS
ACT-ON HRIS, filiale du groupe GROUP, est une société de conseil et de services reconnue dans le domaine de la #HumanTech. Forte de 20 ans d'existence, notre groupe a réalisé plus de 1 500 missions pour des clients variés, allant des ETI aux grandes entreprises cotées. Nous rassemblons une communauté de plus de 600 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires dépassant 70 millions d'euros.Historiquement implanté en France, notamment en Île-de-France, à Lille, Lyon, Nantes et Toulouse, nous sommes également en pleine expansion à l'international. Notre branche HRIS, cœur de notre activité, se spécialise dans les projets liés aux ressources humaines et aux systèmes d'information, offrant une expertise unique à nos clients pour réussir leurs transformations organisationnelles, digitales et culturelles.