About the job
- Eigenständige Bearbeitung von komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie die Entwicklung praktischer Handlungsempfehlungen.
- Beratung und Schulung von Führungskräften und der HR-Abteilung in arbeitsrechtlichen Belangen.
- Engagierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Arbeitnehmervertretungen sowie aktive Begleitung von Mitbestimmungsprozessen.
- Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen und andere kollektivrechtliche Regelungen.
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Standards zur Förderung moderner und transparenter Arbeitsbedingungen.
- Erstellung, Prüfung und Optimierung von individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Vereinbarungen.
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Konflikten, Compliance-Themen und arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie Mitwirkung an präventiven Maßnahmen zur Stärkung einer positiven Employee-Relations-Kultur.
- Beobachtung aktueller Entwicklungen im Arbeitsrecht und HR-Umfeld sowie Mitgestaltung moderner HR-Prozesse und Strategien in der Mitarbeiterbeziehung.

